购买服务和劳务派遣区别（购买服务和劳务派遣有什么区别）

64百科网回答：购买服务和劳务派遣都是现代企业在人力资源管理和劳动力市场中比较常见的用工形式，它们之间的区别主要体现在以下几个方面：

1. 服务内容不同：购买服务一般指公司向外部提供某种特定服务的企业购买服务，例如财务、法律咨询等服务；而劳务派遣则是指将某些岗位上的劳动力从企业内部借调到公司外部使用，类似于“租用”劳动力。

2. 关系复杂程度不同：购买服务属于合同关系，具有较为明确的权利义务关系，风险小，互相独立，相对简单；而劳务派遣涉及多方利益关系，涉及员工雇佣合同、公司派遣合同、与派遣实施单位签订的协议等多个法律条款和规定，关系复杂，风险较大。

3. 绩效考核方式不同：购买服务主要考核服务的品质和效果，根据合同约定检验服务的完成情况符合标准没有；而劳务派遣则需要采用日常管理制度考核员工的技能、素质、工作态度等各项指标。

4. 社会责任意识不同：购买服务更多的注重企业经济利益和合同法律约束；而劳务派遣则要求企业承担更多的社会责任、职工权益保护等，强调企业伦理道德和责任感。

综上所述，虽然购买服务和劳务派遣都是企业向外部获取服务和劳动力的手段，但它们在服务内容、关系复杂程度、绩效考核方式和社会责任意识等方面有着显著的区别。企业应根据自身需求和实际情况，灵活选择不同的用工形式。